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评审小组可由企业的内部人员,外部专家或双方共同组成,这将取决于的专业人 员的素质,初始评审范围,复杂程度等因素。开始初始评审前,要对小组成员安 排适当的培训,集体研究和讨论,使大家都了解初始评审的目的,方法和作用,并 统一步骤,减少不必要的分歧。同时还要制定初始评审计划,确定初审目标和工 作内容,人员分工和责任,工作时间表和培训计划,确定内部和外部息来源,准 备各种面谈提纲和现场检查表,准备法律法规清单。

SA8000认证从硬件方面来说，侧重于企业的、环保 和对员工的社保。深圳（东莞/惠州）SA8000认证体系的建立从以下方面入手 (一) 深圳（东莞/惠州）SA8000认证的领导决策与准备 首先,由于要在企业建立SA8000就必然会涉及到企业经营和管理的各个层面和 各个方面,公司 管理者公开作出愿意提供足够的资源来建立,实施和维持社 会责任管理体系,确保持续改进社会责任表现的承诺是关键的,这样企业的相 关部门的领导才能围绕建立SA8000而相互间进行协调。

社会责任文件记录管理 SA8000运行过程中有许多息需要记录和保存,记录文件是维护体系运行的 息资源,是 管理层进行评审达到的重要依据,也是第三方审核机构重点关注 的方面。所以SA8000要求保持企业的记录,证明企业符合体系的要求。 SA8000认证的运行与紧急反应 一个企业的SA8000一旦进入运行阶段,企业各项工作就要符合体系的要求。 SA8000要求企业应该在SA8000执行过程中过出现的任何意外和紧急情况,如火 灾,洪水或重大伤亡事故,及时制定相关的紧急反应措施,并定期进行测试和演 习,确保随时可以启动应变措施,保证紧急措施的有效性。